Оказались в сложной юридической ситуации?

Мы готовы начать оказывать Вам квалифицированную помощь на любой стадии  процесса!

Подробнее…

Исковое заявление о восстановлении на работе и оплате за время вынужденного прогула

В_________________ районный (городской) суд )

___________________области (края, республики)

Истец: ____________________________________

(Ф.И.О.,

__________________________________________

 адрес)

Ответчик: _________________________________

(наименование , адрес)

 ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ

о восстановлении на работе и оплате

за время вынужденного прогула

 Я работал (а) _________________________________________________________________________

(должность, выполняемая работа)

на(в)_____________________________________________________________________

(наименование работодателя)

с «_______»_______________________________ _________ года

(число, месяц, год)

Приказом № ________ от ________________________ я уволен (а)

(номер) (число, месяц, год)

_________________________________________________________________________

(основание увольнения)

 Увольнение считаю незаконным _______________________________________________________________________

(указать обстоятельства, на основании которых истец считает увольнение неправомерным)

 С «_______»_______________________________ _________ года я не работаю.

(число, месяц, год)

Поскольку я уволен (а) без законного основания, мне причинен моральный вред, который я оцениваю в ________________ рублей.

В соответствии со ст.ст. 394, 395 ТК РФ,

 ПРОШУ:

 1. Восстановить меня на работе ___________________________________________________________________

(должность, выполняемая работа

на (в) __________________________________________________________

(наименование предприятия}

 2. Взыскать в мою пользу средний заработок за время вынужденного прогула с «____»_________ _____ года  (число, месяц, год)  по день восстановления на работе.

3. Взыскать в мою пользу моральный вред в сумме ________________________________________ рублей.

Приложение:

1. Копия приказа о приеме на работу.

2. Копия приказа об увольнении.

3. Справка о размере заработной платы,

4. Копия искового заявления.

5. Расчет взыскиваемой суммы, подписанный истцом.

Подпись

Дата

Поделиться

Опубликовать в Одноклассники
Опубликовать в Facebook
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Яндекс
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в Google Buzz